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第0168号 ～最強の４番バッターより堅実な２番バッター
（更新日：2020年06月01日）
所長目線ではちょっと分かりにくい職員目線の組織論です。
どこの税理士事務所でもいい職員がほしいと思うでしょう。
では「いい職員」とはどんな職員のことでしょうか？
やっと今月からプロ野球が開幕するので、
それを例にお話ししましょう。
極論を言えば、若い税理士を職員にしたい。
最低でも２～３科目合格者を職員にしたい。
顧問先を開拓しまくる剛腕を職員にしたい。
つまり明日から即戦力となる最強の４番バッターが
「いい職員」と思っている所長は多いです。
でも、プロ野球を見ていればよく分かりますが、ある程度の経験を
積んだ４番バッターは、そのうちＦＡ宣言をしていなくなります。
３～５年も実践で経験を積んでやっと一人前になった。すると、
「そろそろ独立したい」とか「もっと条件のいい事務所に・・・」。
僕の経験上、ほぼそうなるに決まっています。
だからこそ事務所の繁栄は、堅実な２番バッターがいるかどうか。
決してホームランなど狙わないし望んでもいない。もっと言えば、
大きい成果は誰からも期待されていない。
小さなヒットを打って自ら塁に出ることができる。
また、送りバントで塁上の走者を先に進めることもできる。
一方の守備はと言えば、卓越したグラブさばきでエラーは少ない。
そして４番バッターに比べて派手さはないため、他所の事務所の
目にもとまりにくく、ヘッドハンティングの対象にもならない。
最高じゃないですか。
しかし、これが厄介なことに同僚の職員からは「○○がそれだ」と
分かるものの、所長の目からはむしろ評価が低かったりします。
なぜならば、堅実というのは実に地味なものなので・・・。
これは税理士事務所に限ったことではなく、
顧問先企業のアドバイスとしても使える内容です。
３０センチくらいグッと目線を落として見渡してみましょう。
５人に１人は必ずいるはずです。
